君山区总工会与当地劳动部门牵手，采取依托式、联合式等办法，在农民工集中的乡镇，建立农民工输出管理站工会，在农民工务工集中地建立工会分会和工会小组，使工会在农民工问题上的维权互动机制有了更新、更广的合作内容与合作空间。“许市镇农民工输出管理站工会是2007年5月25日成立的。”拿出一摞工会各种管理章程、培训就业情况和会员花名册，许市镇工会主席刘志刚说起了建会初衷，许市镇外出务工人员已占全镇总人口的28%，维权和劳务纠纷问题经常发生。有些不良企业采取“不合作、强压迫”方式，不与农民工签订劳动合同，恶意克扣工资。由工会组织来协调企业和劳动者之间的关系，维护农民工合法权益显得十分重要。
许市镇农民工输出管理站工会成立后，又按区域成立了北京地区、广东地区、江浙地区、省内工会分会。下设北京、天津、深圳、珠海、上海、浙江、省内、市内8个工会小组。分会主席和工会小组长由思想觉悟高，法律、责任意识强，在务工区域有一定影响的骨干会员担任。网络健全后，许市镇农民工输出管理站工会开始依法履职，建立规范化、标准化工作机制。
许市镇党委委员、纪委书记、工会主席李丹说，工会成立两年来，为农民工双向维权18起，工会会员也从当初的200余名发展到现在的1000多人，农民工会员与用人单位劳动合同签订率达98.5%以上。
因为“许市样本”的带动，目前，君山区3万农民工中，有2.65万人实现再就业。务工地工会工作制度及信息反馈制度，农民工联合维权制度、培训管理制度、登记制度、走访联系制度等，基本建立健全。
