“80后”竞考县处级后备干部

考前，严华到考场详细了解考试组织情况，查看了考试的试卷和答题册，并叮嘱考生要沉着冷静，认真答题。当天上午，各个考场气氛严肃安静，考场秩序井然。

据了解，为进一步创新选人用人机制，建立一支适应我市经济社会跨越发展需要的高素质后备干部队伍，为各级领导班子建设提供干部储备和人才支持，我市采取“四差额”等竞争性办法选拔一批“80后”县处级后备干部人选。此次笔试内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，主要测试应试人员的综合素质和分析解决实际问题的能力。笔试结束后，将按照笔试成绩，从高分到低分的顺序按一定的比例确定对象进入差额推荐阶段。