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屈原管理区

加强干部队伍建设出硬招

分享时间:2010年3月11日 9时54分(原文时间见文尾“稿源”) 浏览186人次 【 】 【打印
本报讯 3月5日,在屈原管理区社会治安综合治理暨平安创建动员大会上,四名工作标准不高、管理不严、公信力不强、社会治安综合治理抓得不力的基层党组织负责人上台表态发言,在全区上下引起了强烈影响。据了解,从正月初七至今,该区20余名区级领导根据各自的联系点,广泛开展下基层约访、接访、大走访活动,先后发现工作标准不高的干部16人,查找问题30多个。通过区委督查室暗访,发现上班纪律不严的单位2个,上班松懈的干部14人,即将启动问责程序进行问责。

近日,屈原管理区委出台了“加强干部队伍建设主题活动实施方案”,结合该区三级干部大会提出的“五大建设年”活动,重申“五条禁令”,倡导六个“大力”,着力打造建设一支政治坚定、勇于创新、清正廉洁、奋发有为的高素质干部队伍。

近年来,该区大力推行“严禁各部门、乡镇包括村新增债务;严禁新增临雇人员;严禁新开工没有资金来源的项目;严禁向农民乱伸手,增加农民负担;严禁违反财经纪律乱发补贴、招待费超标,从严控制行政事业单位购置车辆”的“五条禁令”,既化解了乡镇债务、解决了群众关心的热点难点问题,又推进了干部作风建设。

为加强和改善社会管理,强化领导班子和干部队伍的绩效考核,该区今年又推出“五大建设年”活动,即:通过“平安创建年”活动,实现“六大确保”;通过“计划生育创新建设年”活动,确保人口计生工作继续进入全省优质服务县市区;通过“财税管理建设年”活动,进一步加强财税管理工作;通过“城镇规划管理建设年”活动,建设秀美家园;通过“文化和公民社会建设年”活动,唱响屈原文化品牌,弘扬屈原精神,提升文化软势力。

区委书记孔福建强调,要以“六个大力”促干部作风转变来增强公信力,即:大力弘扬深入基层、联系群众的作风;大力弘扬求真务实、真抓实干的作风;大力弘扬敢闯敢试、开拓创新的作风;大力弘扬敢于负责、敢于担当的作风;大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的作风;大力弘扬严以律己、清正廉洁的作风。 (屈祖先)

[ 稿源:岳阳晚报 A1要闻 2010年3月11日]

[ 作者:屈祖先 ]

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