艰难的办学环境
临湘二中地处农村，是湖南省唯一一所真正地处农村的示范高中，地理位置差。招生范围仅临湘市路南片7个乡镇的1300余名学生，不到整个临湘的1/4，他们要从中招收近1000人，招生分数线通常要比同等学校低30-40分，没有过多选择的余地，生源质量差。即便是这么差的生源，也难全部留住，去年正式录取的学生就有近100人未入学。因地处农村，教育经费难以筹措，教师待遇不好，相比城市越来越好的工作学习环境，乡村显得越来越落后，学校造就名师难，留住名师更难，10多年来，该校已有近百名骨干教师流向临湘、岳阳等地，仅从临湘二中走出去，到临湘、岳阳担任校长职务的优秀教师就有8人，教师流失严重。
严格的管理策略
管理出效益，管理出质量。临湘二中地处农村，生源、师资先天不足，唯有严格管理，规范经营，才是维系学校持续、快速、高效发展的最佳选择。他们从三个方面落实了管理的严格。
一是耽于忧患，拼搏意识浓郁。临湘二中领导老师深刻认识到，生源较差的现状是历史形成的，只能正视现实。“生于忧患，死于安乐”、“逆水行舟，不进则退”，这些古训周良森校长在教师会上强调得最多的。“校兴我荣、校衰我耻”的观念深入到了全体教职员工心中，在困难面前，在压力面前，他们从未低头，尽管出发时不在同一起跑线上，但他们竭尽全力，奋勇拼搏，保持着昂扬奋进的“拼命三郎”精神。
二是质量为本，过程督查到位。他们始终把质量作为立校之本，作为办学的支点。他们把深化课堂教学改革、提高课堂教学效率作为教学质量的重点来抓。要求教师把课堂还给学生，让课堂充满活力，做到“少讲、多思、精练”。学生素质参差不齐，个性差异较大，每个人的学习方法和策略也不尽相同，他们在教学中就更多地让学生针对自己的实际情况自主学习、合作探究。同时，采取定期或不定期检查、抽查等方式，有计划、有步骤地开展常规教学检查，查教案是否符合学生认识发展规律，能否最大限度地挖掘学生的潜能；查课堂教学是否井然有序，效果是否显著；查作业批改是否认真，反馈给学生的信息是否及时等等。
三是从严治考，管理思维出新。“德育为首位”是该校办学理念的第一条，周良森校长对此极为重视。培养学生做人，做一个德才兼备的人一直是周校长孜孜以求的目标。周校长从教27年，当校长10年，一直站在教学一线，在与学生们的亲密接触中，他悟出了一个朴素而重要的道理：教人求真要从诚信开始。对学生进行思想教育切忌空洞的说教，必须要从学生学习生活的点滴开始，必须要有扎实的措施作保证，必须要有恰当的突破口。周良森校长找到了这个突破口，那就是：诚信考试。周校长早在2002年就倡议全校学生：诚信做人，请从诚信考试开始。他还说：“诚信是我们每个人修身养性的重要内涵，比知识能力考验更重要的是道德品质的考验，诚信考试才能诚信做人，做人诚信是人格光明的表现，是人生最宝贵的道德品质。”一直以来，临湘二中以诚信考试为切入点，教导学生求真求善求美，做朴素的人，做脚踏实地的人，彰显了农村学生纯朴、踏实的品质。为此，他们采取了一系列强有力的举措。
规章制度是基础。早在2003年，临湘二中就出台了狠抓考纪考风的规章制度，即《临湘二中关于严肃考纪考风的有关规定》，规定共12条，内容并无特别之处，但最关键的一条就是第12条对教师的处罚措施：凡在学校举行的月考及各种大型考试中，监考老师接听手机、阅览书报、离开教室及其他不符合监考要求的行为的，每人罚款200元；学生舞弊未制止未及时处理、监考教师有违规行为未及时处理、擅离职守及其他符合巡考不力范畴的，巡考的行政领导每人每次罚款400元。这条规定是个“紧箍咒”，制度刚刚颁布之时，有些人认为学校是走过场，随随便便对待，结果吃了大亏：有一位老师请人代替他监考，自己跑去参加篮球队组织的篮球赛被罚200元，有一位已退休返聘的老师因监考出差错被罚200元，有两位处室主任巡考时擅离岗位被罚400元，有一位校领导和一位年级组长因巡考不力被罚400元……处罚多了，制度的刚性就显现出来了。不仅如此，今年，该校还进一步规范制度，建立了行政领导联班联点责任制，全体行政领导分到各班，监督、指导各班做好诚信考试工作。现在，只要是考试，谁也不敢马虎，监考老师监考认真，巡考领导巡查负责，规章制度起了很大的作用。
硬件设施是保证。尽管该校不是临湘市高考、学考的考点，但是他们认为，诚信考试，杜绝舞弊行为的发生，硬件设施才是有力的保证。尽管学校办学经费特别紧张，他们先后投入近百万元，在近两年购进了一批先进的监控设备，装备了69个考室。如今，临湘二中的每一次考试都启动监控设备，学校领导随时可监控到每个考室、每个监考教师、每个学生的状态，及时采取措施，保证考试公平公正地进行。
思想教育是关键。首先是教育教师。该校每年都要举行多次考纪考风教育专题会。今年以来，该校举行了3次校务会、5次教工例会、4次班主任会。专题宣讲高考、学考的有关政策和规定。并结合临湘市教育局“规范办学我先行”主题教育活动，开展了“用宽容和大爱构建和谐”师德主题教育活动。到目前为止，已有周良森、夏明君、王良敏、李勤等5名校领导就严肃考纪、诚信做人、培养优良学风等方面作了专题讲座。其次是教育学生。学校还建立了6个考纪考风教育专栏，各班均办了“诚信考试，诚信做人”专题黑板报。学校在校园主干道悬挂了“提倡诚信做人，纯洁校园风气”等横幅8条，并在电子显示屏上不间断地滚动播出“与诚信携手同行，与舞弊挥手作别”、“生命的本质从真实开始，人格的尊严从诚信起步”、“学以载道，诚信为本”等标语56条，营造了严肃考纪、诚信考试的浓郁的宣传氛围。学校还倡议有高考、学考任务的班级举行班会，宣讲相关政策，并让每个学生上讲台发言，谈认识。目前，已有35个班举行了专题班会。同时，学校还举行了“诚信高（学）考，从我做起”誓师大会，全校高二、高三共2000余人签名宣誓。
辉煌的教育业绩
临湘二中尽管办学艰难，但该校全体教师在校长周良森的带领下，近几年教育教学质量大幅攀升。2001年周良森接任校长时，高考二本以上上线126人，2002年为118人，2003年为147人，2004-2009年连续6年高考一、二本上线率及万人录取率居临湘市第一、岳阳市前列，社会反响良好。高考二本以上录取人数持续增长，2004年为248人，2005年为328人，2006年为376人，2007年为481人，2008年为537人，2009年为692人。而且，学校“低进高出”，培养了一批优秀学子，近几年高考有6名文理科状元出自该校，仅2009年就有鲁欢、陆江分别获临湘市文理科第一名，当年600分以上高分考生临湘市共30人，该校就有17人。其中一批尖子生被名牌大学录取，如赵银、陆江等11名同学被清华、北大录取。
临湘二中学生朴实，他们的领导教师务实。求真务实、开拓创新，这是他们的校训。二中3000师生遵循校训，拼搏奋进，造就了该校今天的辉煌，他们不断努力，不懈创新，该校的明天一定更加灿烂！本报记者 王金河 通讯员 李学勇 周铁夫
